Personenkreis gesamt

Wir realisieren Arbeitszeitmodelle, die den Bedürfnissen und Möglichkeiten unserer Beschäftigten angepaßt sind.

Ausbildungsgänge sind so zugeschnitten, daß sie im Rahmen der Innungsrichtlinien auch solchen Jugendlichen eine Qualifikation ermöglichen, die in einem Wirtschaftsbetrieb keine Chance hätten.

Die Nähe des Betriebes, der Arbeitsplätze, der Anforderungen und der Produktion zu den Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes und die Ansiedlung im Stadtteil ermöglichen es mehr Menschen, mittel- oder längerfristig diesen stärker geschützten Rahmen zu verlassen und an anderen Orten zu arbeiten.

In diesen Vorstellungen sehen wir eine gute Verbindung zu den Zielsetzungen des Gesundheitszentrums, das in seinen Zuständigkeiten die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben auch für solche Bewohnerinnen und Bewohner des Stadtteils sicherstellen will, die andere Angebote nicht nutzen.

Die angebotenen Arbeitsplätze:

Im Projekt gibt es zahlreiche Arbeitsplätze, die in ihrer Mehrzahl denjenigen Menschen offenstehen, die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt benachteiligt sind oder dort keine Chancen haben.
Sie können dort lernen und Tätigkeiten ausüben, die ihren Möglichkeiten entsprechen;
sie können Qualifikationen und praktische Erfahrungen erwerben; sie haben Gelegenheit, ihren Beitrag zur gesellschaftlichen Dienstleistung zu erbringen.

Arbeitsfelder für Menschen mit & ohne Handicaps

• Küche (von einfachen zuarbeiten bis zu Mithilfe bei mehrgängigen
Menüs / Buffets)
• Service im Mittagstischbereich sowie bei Bankett
• Hauswirtschaft (waschen, pflegen von Arbeitswäsche, Tischwäsche etc.)
• Reinigung: Unterhaltsreinigung Treppenhäuser, Büros. Grundreinigungen,
Bauendreinigungen etc.
• Hol- & Bringdienste in einer Seniorenwohnanlage
• Verkaufstätigkeiten in einem Kiosk (im Bistro)
• Bürotätigkeiten, Assistenztätigkeiten
• Fahrdienst, Speisen ausfahren, Einkäufe etc.